Freire M do C, Leal S. O EFEITO MODERADOR DO SIGNIFICADO DO TRABALHO NA RELAÇÃO ENTRE A LIDERANÇA ÉTICA E A SATISFAÇÃO DOS COLABORADORES. iirh [Internet]. 26 de Janeiro de 2016 [citado 6 de Dezembro de 2025];(6). Disponível em: https://www.ipp.josekarvalho.net/index.php/iirh/article/view/2371