[1]
Duarte, A.P., Pina, A. and Neves, J. 2019. A importância da perceção das práticas de responsabilidade social e de gestão de recursos humanos para o envolvimento no trabalho: O papel da identificação organizacional. Proceedings - Research and Intervention in Human Resources. 9 (Aug. 2019). DOI:https://doi.org/10.26537/iirh.vi9.2775.